MINISTERE DE L'INTERIEUR, DU DEVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE ET DE LA SECURITE PUBLIQUE

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MINISTERE DE L’INTERIEUR, DU DEVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE ET DE LA SECURITE PUBLIQUE

L’objectif global du MINISTERE DE L’INTERIEUR, DU DEVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE ET DE LA SECURITE PUBLIQUE est de mettre en œuvre le concept de la sécurité intégrale et intégrée du MSP.  (…)

Contacts

Ministère de la Sécurité Publique
Ngagara,Quartier Industriel,
Avenue Nyabisindu,N° 17
Bujumbura, Burundi.
Téléphone1 :+257 22 22 24 78
Téléphone2 :+257 22 22 98 67
FAX : +257 22 22 90 90
Boite Postal : 7413 Bujumbura

Secrétariat Permanent : +257 22258265
Assistant du Ministre : +257 22258264
E-mail : infos@securitepublique.gov.bi

Documents de la Police Judiciaire

Vulgarisation du manuel d’évaluation de la performance des communes, 4ème génération

Publié le dans la catégorie Actualités, Administration du territoire, Développement communautaire


En dates du 10 et 11 Juin 2021, à Gitega, il s’est tenu un atelier sur la vulgarisation du manuel d’évaluation de la performance des communes, 4ème génération à l’endroit de tous les administrateurs communaux et  les chefs de cabinet des provinces du pays.

L’objectif de cet atelier est le renforcement de la qualité de la gouvernance et de la gestion des communes. Le manuel d’évaluation de la performance des communes, 4ème génération, comprend 48 critères répartis en 5 domaines et huit sous domaines d’évaluation : Gouvernance de la commune (28 critères), développement local (9 critères), fourniture de service (5 critères), protection de l’environnement  et résilience aux changements climatiques (2 critères), protection sociale et inclusion du genre (4 critères).

Des participants à l'atelier

Selon la directrice générale du développement communautaire et de la décentralisation, NKURUNZIZA Fifille, la nouveauté dans ce manuel d’évaluation de la performance des communes  est que les évaluations seront désormais  faites sur des critères objectivement vérifiables et mesurables, il y aura signature d’un contrat de performance entre la commune et le gouvernement à travers le ministère de l’intérieur, du développement communautaire et de la sécurité publique. La commune qui sera plus performante aura une récompense, celle qui déméritera sera sanctionnée. 

Après cet atelier qui a duré deux jours, le 15 Juillet 2021, tous les administrateurs auront déjà signés des contrats de performances.

Vous saurez que ce manuel d’évaluation de la performance des communes, 4ème génération, pourra faire objet de révision après trois années de mise en œuvre chaque fois que le ministère ayant la décentralisation dans ses attributions, ou toute autre autorité concernée qui le jugera nécessaire.

OPP2 Ndayishimiye Léopold

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