Publié le dans la catégorie Actualités, Administration du territoire
En date du 28 au 31 aoĂ»t 2023, Ă Â Â Muyinga, la direction nationale de la formation des acteurs locaux de la dĂ©centralisation (DNFAL) a organisĂ© une session de formation Ă lâendroit des conseillers communaux en charge du dĂ©veloppement et des comptables communaux de 4 provinces de la rĂ©gion nord pour renforcer leurs capacitĂ©s dans lâĂ©laboration du plan de travail et budget annuel (PTBA) suivant la nouvelle politique du budget-programme.
Depuis lâannĂ©e 2022-2023, le Burundi a initiĂ© la nouvelle orientation dans la budgĂ©tisation en sâinspirant de la nouvelle approche du budget-programme. Ce dernier est un outil qui va permettre la planification des projets axĂ©e sur les moyens disponibles et assurer la mise en oeuvre des programmes ainsi que renforcer les liens entre les ressources et les rĂ©sultats escomptĂ©s.
Comme lâa indiquĂ© Njebarikanuye Serges, le directeur chargĂ© de la formation des acteurs locaux de la dĂ©centralisation, les participants ont Ă©tĂ© formĂ©s sur les techniques de lâĂ©laboration du PTBA. Cette Ă©laboration du PTBA nĂ©cessite une rĂ©flexion prĂ©alable sur les objectifs Ă atteindre, les activitĂ©s Ă rĂ©aliser et le budget allouĂ© Ă chaque projet et cela exige une planification suivant les objectifs dĂ©finis et dans un dĂ©lai dĂ©terminĂ©.
Il a ajoutĂ© que cet atelier permettra aux bĂ©nĂ©ficiaires de corriger certaines irrĂ©gularitĂ©s observĂ©es dans le PTBA de lâannĂ©e budgĂ©taire Ă©coulĂ©e pour assurer la bonne marche et perfectionner leur travail quotidien. Cet atelier a vu la participation des conseils communaux chargĂ©s du dĂ©veloppement et les comptables communaux de 4 provinces de la rĂ©gion nord Ă savoir Kayanza, Kirundo, Ngozi et Muyinga.
Il a invité les participants de mettre en application les connaissances acquises et de les partager avec les autres acteurs intervenant dans la planification communale du plan de travail et budget annuel.
Le formateur, Nigirubuntu Alexandre a rappelé que cette formation aidera les bénéficiaires de changer les modalités de travail et à base du résultat apporté à la population ainsi que de la bonne gestion du fonds communal afin de travailler en toute transparence.
Les participants ont apprĂ©ciĂ© la formation car avant on travaillait dans lâobscuritĂ© et ont demandĂ© au formateur dâĂ©largir cette formation aux administrateurs communaux pour que eux aussi, amĂ©liorent les conditions de travail dans le but de la bonne gestion financiĂšre de leur ressort.
Signalons que les participants Ă cette formation ont Ă©tĂ© sanctionnĂ©s par la remise dâun certificat de participation.
1SM Pol Bigirimana Alexandre