Le centre national de formation des acteurs locaux de la décentralisation en action

Publié le 30 mai 2023 dans la catégorie Actualités, Bonne Gouvernance, Développement communautaire, Social

En dates du 22 au 26 mai 2023, au centre récréatif communautaire de Rumonge, le centre national de formation des acteurs locaux de la décentralisation (CNFAL), a organisé à l’endroit des administrateurs communaux des provinces Bujumbura Mairie, Makamba, Bururi et Rumonge un atelier de formation sur la politique de la décentralisation.

Cette formation figure dans une suite logique des formations destinées au perfectionnement du personnel de l’Etat et surtout le personnel de la commune. Cette fois-ci, ce sont des secrétaires permanents communaux et leur choix est dû au fait qu’ils sont nouvellement nommés ce qui a fait que le ministère de l’intérieur, du développement communautaire et de la sécurité publique, à travers le CNFAL, a pensé à eux pour les apprendre la politique de la décentralisation. La séance s’est déroulée à Rumonge.

Selon Njebarikanuye Serges, directeur national de formation des acteurs locaux, ladite formation a pour but de les apprendre le projet de l’Etat qui est la politique de décentralisation. Alors, c’est un projet qui met en avant l’intérêt de la citoyenneté, il faut que le citoyen soit le centre d’intérêt dans tous les plans de la commune. C’est pour cette raison que l’Etat a octroyé aux communes des finances et des compétences pour que ces communes possèdent un pouvoir de décentralisation et pour y arriver, les communes doivent travailler sur la suggestion du citoyen et prendre en considération les droits du citoyen.

Le citoyen doit être inséré dans différents services rendus et tous les projets de la commune que ça soit dans leurs conception, dans leur exécution et on doit lui rendre compte de leur état d’avancement. Si par hasard on venait de remarquer que dans les projets en cours, l’intérêt du citoyen n’est pas honoré, ça serait perdre une place dans laquelle le même citoyen lui a placé et dans cette politique, on nous montre que le personnel de la commune est un fonctionnaire parce qu’il est rémunéré. L’argent de la rémunération provient du citoyen à travers les impôts et taxes. Il est donc nécessaire pour les administrateurs d’organiser beaucoup de réunions à l’intention des citoyens en vue de les mettre au courant de ce qui se passe dans la commune, rendre compte de la redevabilité, c’est même le moyen de vérification de l’état d’avancement du budget communal, indique-t-il.

Il rappelle aussi qu’il faut qu’ils sachent que la commune fonctionne grâce à eux, que c’est leur tâche de contribuer à son développement. Il faut les faire savoir que ce sont eux les combattants du développement de leur commune et que son avenir dépendra d’eux.

Selon certains des participants qu’on a pu rencontrer nous ont confirmé que cette formation est très utile d’autant plus qu’on leur apprend comment organiser leurs tâches surtout en tenant compte de l’intérêt du citoyen. Ils nous ont dit aussi que leur travail ne se limite pas au bureau, ils se rendent aussi sur terrain pour se rassurer de la bonne collaboration. La formation leur a appris beaucoup surtout en rapport avec leurs propres tâches, la collaboration avec leurs subalternes et ils ont promis qu’ils vont partager les connaissances acquises dans cette formation parce que aussi leur droit, ils ont enfin suggéré qu’il faut que cette formation ne soit pas limitée à eux seuls mais qu’elle soit aussi dispensée à tous les niveaux du personnel de l’Etat.

Les administratifs présents à l’atelier apprécient en général la formation reçue. Ils indiquent qu’avant la formation, ils n’avaient pas du tout remarqué qu’ils en avaient besoin, il a fallu que la formation commence pour comprendre ce qui se trouve dans le manuel qu’ils utilisent dans leur travail quotidien, il a été une très bonne occasion de demander des éclaircissements sur tout ce qui leur semble difficile à interpréter. La formation leur a permis aussi de savoir jusqu’où va leur pouvoir, dans la commune dans le cas où les administrateurs sont empêchés, ils ont presque le même cahier de charge que les administrateurs.

 Signalons que les participants ont eu des certificats après cette formation qui a duré toute une semaine.

                                                                                              Capt Pol KEZA Didine